Isabel Velázquez
Ciudad de México.— Con el objetivo de impulsar el intercambio de experiencias y fomentar el desarrollo de nuevos líderes, ARIDRA celebró la Segunda Mesa con Mentores, un encuentro que reunió a Verónica Cruz (CAHSA), Carlos Everest (Bill Murray & Associates), Roger Roy Ocotla (SuMA Automotriz) y Yiraldi Toriz (TecAlliance), para dialogar sobre los aprendizajes, desafíos y decisiones que han marcado su trayectoria dentro de la Industria del Aftermarket. A través de sus historias, los panelistas reforzaron la idea de que el liderazgo se fortalece gracias al aprendizaje compartido, a tener una buena actitud, y al acompañamiento de quienes abren camino.
Durante el panel, los ponentes coincidieron en que el liderazgo se construye con aprendizaje continuo, humildad y la capacidad de impulsar el crecimiento de otras personas. Asimismo, destacaron la importancia de salir de la zona de confort, adaptarse al cambio, formar equipos desde la empatía y la confianza, y asumir la mentoría como una herramienta para desarrollar nuevos líderes.
Los participantes también reflexionaron sobre los desafíos que enfrentan las organizaciones actuales, como la gestión de equipos multigeneracionales, la necesidad de desaprender modelos tradicionales de liderazgo y la importancia de priorizar el bienestar de los colaboradores. En ese sentido, recomendaron mantener una preparación constante mediante la lectura, la capacitación y el aprendizaje permanente.